Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni bir Nöbet Hizmetleri Yönergesi yayımladı. Yönerge ile 24 saat esasına dayalı olarak hizmet veren Bakanlık kuruluşlarında nöbet tutan personelin çalışma usul ve esasları yeniden belirlendi. 

Yayımlanan yönergeye ilişkin Sağlık-Sen tarafından yapılan incelemeler neticesinde şunlar tespit edildi:

- Yönerge; çocuk, kadın, engelli ve yaşlılar ile bakım veya barınma ihtiyacı olan kişilere yönelik 24 saat esasına dayalı olarak hizmet veren kuruluşlarda uygulanacak.

-Sağlık-Sen’in yaptığı incelemeye göre, kuruluşta yurt yönetim memurunun olmaması veya yetersiz sayıda olması durumunda nöbet hizmetlerini yürütmek üzere nöbetçi personel görevlendirilecek.

- Nöbet tutmakla yükümlü personel olan tabip, uzman tabip, diş tabibi, eczacı, odyolog, diyetisyen, hemşire, fizyoterapist, laborant, sağlık memuru, sağlık teknisyeni, sağlık teknikeri, psikolog, sosyolog, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, öğretmen, rehber öğretmen/psikolojik danışman, çocuk eğiticisi, aile sosyal destek personeli, aile ve sosyal destek uzmanı, sosyal hizmet personeli ve din görevlisi dışında Genel Müdürlüğün uygun görüşü alınarak kuruluşta görev yapan Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkrası kapsamındaki diğer personele nöbet görevi verilebilecek. 

- Nöbet listesi kuruluş müdürü tarafından aylık olarak hazırlanacak.

- Sağlık-Sen yaptığı incelemede, yönergede yer alan kuruluşta fiilen bakılan kişi sayısının 150 ve üzeri olması durumunda ya da ek hizmet binası olan yerlerde birden fazla nöbetçi görevlendirilebileceği maddesinin yeni olduğunu belirledi. Çocuk ve engelli bakım kuruluşları için bu sayı 50 olarak uygulanacak. Birden fazla nöbetçi görevlendirilmesi durumunda koordinatör nöbetçi, kuruluş müdürü tarafından belirlenecek.

- Nöbetçi personelin nöbet hizmetini rahatça yerine getirebileceği bir nöbet odası düzenlenecek.

- Sağlık-Sen tarafından yapılan incelemede, nöbet tutan personele her 8 saat için bir gün hesabı ile izin verilmesinin yeni yönergede yer aldığı görüldü. Nöbet izinleri kuruluştaki hizmetleri aksatmayacak şekilde idarenin uygun göreceği zamanlarda kullandırılacak. Kuruluş müdürünce nöbet tutan personelin mesaisine ihtiyaç duyulması halinde nöbet ücreti verilecek. Nöbet ücretlerinin hesaplanmasında toplu sözleşme hükümleri uygulanmaya devam edecek. 

Buna göre; her nöbet günü için 4 saat ek ders ücreti ödenir. Bu ödeme, haftada 12 saati geçemez. Nöbet izninden yararlananlara bu ödeme yapılmaz.

-Yönergede ayrıca, nöbet görevinden muaf olan personel ile nöbet tutan personelin görevleri de düzenlendi.