YÖK KİK Ekim 2025 toplantısında sendikayı Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz başkanlığında, Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, Genel Sekreter Yardımcıları Yılmaz Karataş ve Mustafa Sami Çetin, Hukuk Müşaviri Av. Harun Kale ile YÖK işyeri temsilcisi Gazi Taşyürek’ten oluşan heyet temsil ederken, YÖK adına YÖK Genel Sekreteri Batıkan Aksoy, Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Şefik Taş, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Fatih Ceyhan ve Hukuk Müşaviri Adem Gelir toplantıda yer aldılar. 

Kurum idari kurulları, kurumdaki çalışma koşullarının düzeltilmesi ve kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konularında görüş bildirmek amacıyla oluşturulmaktadır.

Bu çerçevede, KİK toplantısında görüşülmek üzere hazırlanan talepler, YÖK ve üniversite çalışanlarıyla yapılan görüşmeler neticesinde uzun süreli araştırma ve çalışma sonucu ortaya konuldu.

KİK toplantısına sunulan öneriler, Başkanlık ve üniversite çalışanlarının tüm sorunlarını kapsamamakla birlikte çalışanların güncel ve acil ihtiyaçları esas alınarak hazırlandı.

Sunulan maddelerin tamamı kabulü mümkün, somut, makul nitelikte önerilerden oluşturuldu. 

 Bu taleplerin hayata geçirilmesiyle hem yükseköğretimin yapısal sorunlarının çözümünde ciddi aşamalar kaydedilebilecek hem de üniversite çalışanlarının çalışma şartları beklentiler doğrultusunda iyileştirilecektir.

YÖK KİK toplantısında gündeme getirilen başlıca öneriler şöyle:

- 2025 yılı tamamlanmadan YÖK Başkanlığı ile kamu yükseköğretim kurumlarını kapsayacak merkezi görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları yapılmalıdır.

- 2025 yılının Aile Yılı olarak belirlenmesi gözetilerek 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi’nde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşları, imkanları çerçevesinde personeline kreş hizmeti sunma, kalitesini ve kapasitesini artırma konusunda ihtimam gösterir.” hükmü gereğince Başkanlık  personelinin anaokulu öncesi yaş grubundaki çocukları için kurum hizmet binalarında kreş ve gündüz bakımevleri açılamaması halinde yakın çevredeki kamu kurumlarında bulunan kreş ve gündüz bakımevlerinden yararlanılması konusunda çalışma yürütülmelidir.

- 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerimiz arasında yer alan şoför olarak görev yapan personelin, yılı bütçe kanunu gereği aylık 60 saati aşan ve bu sebeple fazla çalışma ücreti ödenmeyen fazla çalışmaları için 657 sayılı Kanun’un 178. madde hükmü çerçevesinde her 8 saatlik fazla çalışmaları için bir günlük izin verilmeli ve bu iznin fiilen kullanılabilmesi sağlanmalıdır. 

- Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme’nin “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” başlıklı İkinci Bölüm “İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında naklinin kolaylaştırılması” başlıklı 34. maddesinde gereğince, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği işlemleri, aile birliği ve sağlık mazereti bulunanlar yönünden karşılıklılık esası aranmaksızın gerçekleştirilmelidir.

- Toplu sözleşme kapsamında bulunmasa da üniversite idari personelinin aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretine dayalı yer değişikliğinin yapılamaması halinde, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından yer değişikliği yapmak istedikleri yükseköğretim kurumlarına mazeretleri süresince görevlendirilebilmelerini sağlayacak bir düzenleme yapılmalıdır.

- Kamu yükseköğretim kurumlarında bulunan öğretim elemanlarının mali haklarında artış sağlayacak akademik zammın yapılması için girişimlerde bulunulmalı. Buna dair hukuki düzenleme taslağı hazırlanarak Cumhurbaşkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’na sunulmalıdır.

- Araştırma görevlilerinin yeşil pasaport hakkına sahip olabilmesi için Pasaport Kanunu’nda “derece şartı aranmaması yönünde” çalışma yapılmalıdır.

- Kamu yükseköğretim kurumlarına ait sosyal tesis ve işletmeler ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenevlerinden yükseköğretim üst kuruluşları ile tüm kamu yükseköğretim kurumu çalışanlarının indirimli yararlanması konusunda kamu yükseköğretim kurumları, Milli Eğitim Bakanlığı ile YÖK arasında protokol/protokoller yapılmalıdır.

- Koruma ve güvenlik görevlisi kadro ve pozisyonlarında görev yapan kamu görelilerinin giysilerinin üzerinde yazan “özel güvenlik” ibaresinin “koruma ve güvenlik” olarak değiştirilerek statülerinin doğru şekilde ifade edilmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır.